| 在互联网快速发展的时代，从事IT的人才越来越多，希望从事IT的人也越来越多。用“僧多粥少”来形容互联网金融行业整体人力资源供应现状并不为过：无论是以阿里、京东为代表的进军供应链金融的电商公司，还是以P2P、众筹为代表的新型互联网金融平台，亦或是转型中的银行、证券等传统金融机构，都在全力争夺兼具金融与互联网技术从业背景的稀缺人才。首先，互联网人具有强烈的“用户意识”。 转行的人员也不在少数，这也使得培训机构的发展，为零基础的人员提供一个转变的机会。但是面对那么多的培训机构，如何选择成为了转行人员的重中之重。那么多培训机构肯定让零基础的人员觉得眼花缭乱，那么到底选择培训机构有什么标准呢？ 1.不要光看品牌大小，品牌并不能作为全部的判断标准。广告多的品牌推广力度大，还是要实打实的看教学质量。 2.对于学习还是选择面对面教学的。网上教学还不如自己买网络教程看。面对面教学的好处就是有什么问题可以立马解决。 3.小班教学。有的地方一个班四五十个人，这个就像做批发一样，不能保证品质。就像初高中我们补习一样为什么要请家教，因为这个老师可以专门为你解答问题，对你的关注度更高，知道你存在的学习问题。 4.看就业保障，无条件的百分百就业是不存在的。学习是双方面的事情，学校提供好的教学，学生要有好的学习态度。但是没有就业保障也是不行的。 5.从事开发还是会涉及到行业，每个行业的业务流不一样，看是否有业务的课程。 当然还有些其他自己比较在意的，关键还是看自己，最好是当面实地考察。 |
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